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广州市白云区人民政府松洲街道办事处决定面向社会公开招聘项目工作人员18名，报名时间为2025年6月3日-2025年6月5日。
根据工作需要，广州市白云区人民政府松洲街道办事处决定面向社会公开招聘项目工作人员。现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘项目工作人员18名。详见《广州市白云区人民政府松洲街道办事处项目工作人员招聘岗位需求表》(附件2)。
2.具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素质和道德品行、较强的适应能力和团结协作精神;
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
3.报名地点：广州市白云区松洲街党群服务中心(广州市白云区松洲街同康路323号华盈国际二楼)。
(1)《广州市白云区人民政府松洲街道办事处招聘项目工作人员报名表》(附件1)，需张贴小一寸近期彩色证件照、手写签名，一式一份;
(2)居民身份证、户口簿首页及本人页(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)，身份证正反面须复印在同一A4纸上，户口簿首页与本人页须复印在同一A4纸上;
(5)有关专业技术资格、职业(执业)资格(水平)、岗位其他要求所需证件原件及复印件(如机动车驾驶证等);
(7)有工作经历要求的需要提供相关工作经历证明(劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录等)。
报考人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
(2)报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(3)国(境)外学历学位的，需要教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(4)岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1:3，如达不到开考比例的，延长现场报名时间，取消或相应减少该岗位的招聘人数。
工作人员现场审核报名资料，符合报名资格条件的人员方能参加面试。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式，主要考核应聘者专业水平及个人综合素质等。
3.面试成绩。面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩不合格的考生不进入体检和考察环节。
面试时间、地点、人员名单另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
1.体检人选按招聘职位人数1:1比例依总成绩由高到低确定体检对象，进入体检的人员名单于面试结束后在广州市白云区人民政府门户网站公布。考生自行前往广州市内任意一家三甲医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
2.体检合格者确定为考察人选，由街道按照有关规定开展录用考察工作。不按要求提交体检报告、体检不合格、考察不合格或考生自愿放弃聘用的，相应空缺在面试成绩合格考生中按照面试成绩由高到低依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由街道研究决定。
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关文件规定与聘用人员签订劳动合同，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同;
若出现同岗位空缺，经街道研究同意后，根据考生面试成绩从高分到低分排名，按招聘程序(四)、(五)进行补录。面试成绩合格但未被录用人员，纳入松洲街道办事处临聘人员人才备选库，面试成绩一年内有效。
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【导语】：广州市白云区人民政府松洲街道办事处决定面向社会公开招聘项目工作人员18名，报名时间为2025年6月3日-2025年6月5日。
根据工作需要，广州市白云区人民政府松洲街道办事处决定面向社会公开招聘项目工作人员。现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘项目工作人员18名。详见《广州市白云区人民政府松洲街道办事处项目工作人员招聘岗位需求表》(附件2)。
2.具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素质和道德品行、较强的适应能力和团结协作精神;
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
3.报名地点：广州市白云区松洲街党群服务中心(广州市白云区松洲街同康路323号华盈国际二楼)。
(1)《广州市白云区人民政府松洲街道办事处招聘项目工作人员报名表》(附件1)，需张贴小一寸近期彩色证件照、手写签名，一式一份;
(2)居民身份证、户口簿首页及本人页(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)，身份证正反面须复印在同一A4纸上，户口簿首页与本人页须复印在同一A4纸上;
(5)相关专业方面技术资格、职业(执业)资格(水平)、岗位其他要求所需证件原件及复印件(如机动车驾驶证等);
(7)有工作经历要求的需要提供相关工作经历证明(劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录等)。
报考人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
(2)报名一定要使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(3)国(境)外学历学位的，需要教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(4)岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1:3，如达不到开考比例的，延长现场报名时间，取消或相应减少该岗位的招聘人数。
工作人员现场审核报名资料，符合报名资格条件的人员方能参加面试。资格审核检查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式，主要考核应聘者专业水平及个人综合素养等。
3.面试成绩。面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩不合格的考生不进入体检和考察环节。
面试时间、地点、人员名单另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
1.体检人选按招聘职位人数1:1比例依总成绩由高到低确定体检对象，进入体检的人员名单于面试结束后在广州市白云区人民政府门户网站公布。考生自行前往广州市内任意一家三甲医院做体检，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
2.体检合格者确定为考察人选，由街道按照有关法律法规开展录用考察工作。不按要求提交体检报告、体检不合格、考察不合格或考生自愿放弃聘用的，相应空缺在面试成绩合格考生中按照面试成绩由高到低依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由街道研究决定。
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关法律法规办理聘用手续。
1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关文件规定与聘用人员签订劳动合同，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同;
若出现同岗位空缺，经街道研究同意后，根据考生面试成绩从高分到低分排名，按招聘程序(四)、(五)进行补录。面试成绩合格但未被录用人员，纳入松洲街道办事处临聘人员人才备选库，面试成绩一年内有效。
